Vivo abre vaga remota com salário de até R$ 2.000 e pacote de benefícios; saiba mais

O fim do ano costuma ser especialmente desafiador para quem está desempregado, com despesas aumentando e oportunidades de trabalho diminuindo.

No entanto, em meio a esse cenário, a Vivo, conhecida como uma das principais empresas de telecomunicações do país, abriu uma vaga para trabalho totalmente remoto com diversos benefícios interessantes.

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Sobre a oportunidade

De acordo com informações do portal Click Petróleo e Gás, a vaga, com salário de até R$ 2.000, é para atuar com atendimento ao cliente, oferecendo suporte rápido e soluções eficientes para os clientes Vivo.

As atividades incluem atendimento por telefone, chat ou e-mail, registro de informações no sistema e acompanhamento das solicitações, e a operadora fornece treinamento completo e suporte para o desempenho das funções.

Pacote de benefícios completo

Entre os benefícios da Vivo estão plano de celular gratuito após três meses, descontos em produtos da empresa, vale-refeição e alimentação, academia, assistência médica e odontológica, farmácia, seguro de vida e auxílio para filhos, além de day off no aniversário e programa de voluntariado.

A empresa também oferece parcerias educacionais, plano de carreira com oportunidades internas e remuneração variável baseada em metas e resultados.

Mas, afinal, quem pode se candidatar?

Os interessados na vaga devem ter ensino médio completo, boa comunicação verbal e escrita, habilidade para resolver problemas de forma rápida e eficiente, experiência prévia em atendimento ao cliente como diferencial, proatividade e capacidade de sugerir melhorias nos processos, além de domínio de informática e do pacote Office.

Vale destacar que também é necessário que o candidato tenha estrutura adequada para trabalho remoto, incluindo internet mínima de 300 MB, espaço com mesa e cadeira, boa iluminação e ventilação, e ainda disponibilidade para atuar em escala de 7h12 diárias, de segunda a sexta-feira, no período entre 8h e 22h.

A seleção é feita de forma online e passa por dez etapas, começando pelo cadastro online, passando por triagem, avaliação comportamental MAPA, entrevista por vídeo, avaliação técnica, entrevistas com o RH e com o gestor, exame complementar, até a proposta e contratação. Clique aqui para se inscrever!