Equipe de Flávio Bolsonaro admite discutir mudanças no reajuste do salário mínimo por meio de redução de gastos

A equipe econômica do candidato à presidência Flávio Bolsonaro (PL) considera discutir mudanças nas regras da Previdência Social e na política de reajuste do salário mínimo caso o candidato vença a eleição do próximo domingo (25). Em entrevista ao podcast Market Makers, Daniella Marques, coordenadora econômica da campanha, afirmou que o grupo avalia cerca de 300 propostas para reduzir os gastos públicos, mas não detalhou quais medidas poderiam ser adotadas nem a economia estimada.

Segundo Daniella, eventuais ajustes nessas áreas precisariam ser acompanhados de uma redução significativa das despesas do governo. Ela afirmou que pretende apresentar a Flávio um conjunto de propostas para diminuir os gastos públicos. A coordenadora, porém, não esclareceu se mudanças no salário mínimo e na Previdência estão entre as 300 iniciativas em análise.

A discussão tem impacto direto sobre trabalhadores e aposentados, já que o salário mínimo serve de referência para diversos benefícios previdenciários. Até o momento, a campanha não anunciou uma redução nos valores pagos, e Daniella também mencionou que o plano econômico prevê reajustes do piso nacional acima da inflação, sem explicar qual regra seria adotada.

Reajuste do salário mínimo e Previdência

A entrevista também trouxe referências ao ex-ministro da Economia Paulo Guedes e às discussões sobre mudanças na correção do salário mínimo e das aposentadorias ocorridas em 2022. Naquele período, foram debatidas alternativas que poderiam alterar a metodologia de reajuste dos benefícios, inclusive com correções inferiores à inflação, o que reduziria o poder de compra dos beneficiários.

A menção a esse debate anterior, no entanto, não significa que a campanha de Flávio pretenda repetir as mesmas propostas. Daniella não detalhou se o candidato defenderia uma nova reforma da Previdência, quais regras poderiam ser modificadas ou quais grupos seriam afetados.

Atualmente, o reajuste do salário mínimo considera a inflação e o crescimento econômico, observados os limites estabelecidos pela legislação vigente. O piso nacional também influencia benefícios previdenciários vinculados a esse valor, e a Constituição determina que nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho tenha valor mensal inferior ao salário mínimo.

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