Cidades
Publicado em 14/11/2026, às 20h00 Imagem: Reprodução Mayane Bezerra
O número de jovens contratados por meio do Programa de Aprendizagem Profissional cresceu 55% no Rio Grande do Norte entre 2021 e 2025, passando de 5.583 para 8.656 contratos. Em 2026, o estado já contabiliza 8.863 vínculos até setembro, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Em comparação com 2020, quando foram registrados 4.477 contratos, o crescimento chega a 97,9%, praticamente o dobro do número observado no início da série histórica.
Os dados, obtidos pela Tribuna do Norte junto ao MTE, têm como base os registros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O levantamento considera jovens de 14 a 24 anos contratados por meio do programa.
Entre os setores que mais empregam aprendizes no estado estão comércio, serviços e indústria.
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) estabelece que empresas sujeitas à obrigação devem contratar aprendizes em percentual equivalente a 5% a 15% dos trabalhadores que exercem funções que demandam formação profissional.
No Rio Grande do Norte, aproximadamente 4,9 mil empresas possuem pelo menos um jovem aprendiz contratado. Desse total, cerca de 1,7 mil cumprem integralmente ou superam a cota mínima prevista na legislação, o equivalente a 35,82%.
As informações foram declaradas pelos próprios empregadores no eSocial, com referência a outubro de 2026. O levantamento exclui microempresas e empresas de pequeno porte.
Instituições de formação profissional têm atuado na preparação de jovens para o mercado de trabalho, associando atividades teóricas à experiência prática nas empresas.
No Rio Grande do Norte, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RN) viabilizou, nos últimos dois anos, a participação de 59 estudantes em programas de aprendizagem desenvolvidos em parceria com 17 empresas.
Atualmente, a taxa de efetivação dos participantes atendidos pelo IEL-RN é de 20%. A instituição pretende elevar esse percentual para mais de 50% até 2027, além de ampliar a oferta de oportunidades fora de Natal.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RN) também desenvolve programas de formação voltados às necessidades do setor industrial, buscando preparar jovens para o ingresso no mercado de trabalho.
A aprendizagem profissional permite que estudantes tenham acesso à qualificação e à experiência de trabalho com vínculo formal, contribuindo para a inserção de novos profissionais nas empresas potiguares.