O Rio Grande do Norte deve registrar mais de 31,2 mil contratações temporárias nos meses de novembro e dezembro de 2025, segundo o Instituto Fecomércio RN (IFC).
O aumento do consumo impulsionado pela Black Friday, Natal e Ano-Novo, além da circulação do 13º salário e de bônus anuais, deve ampliar a demanda por profissionais no varejo, supermercados, logística e serviços.
A projeção acompanha um ritmo econômico mais moderado. O Banco do Brasil estima crescimento de 1,4% para a economia potiguar neste ano.
Já os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE), até agosto, mostram avanços que sustentam as expectativas de contratação: comércio (+2,3%), serviços (+4,3%) e turismo (+5,5%). Esses resultados indicam otimismo, ainda que em menor intensidade que em anos anteriores.
Crescimento menor, mas cenário ainda favorável
Mesmo com a previsão positiva, o volume de contratações é 6,9% inferior ao de 2024, quando o Estado registrou um dos maiores crescimentos do país, com alta de 6,0%.
A desaceleração reflete o cenário nacional de recuperação mais lenta e o controle do consumo após períodos de expansão.
Ainda assim, as vagas temporárias continuam sendo uma porta de entrada importante no mercado de trabalho. Elas atendem à necessidade imediata das empresas e, para muitos profissionais, representam uma oportunidade de renda extra, experiência e possível efetivação.
“As contratações de fim de ano são um termômetro da dinâmica de consumo e da capacidade de adaptação do mercado de trabalho”, afirma Marcelo Queiroz, presidente do Sistema Fecomércio RN.
“Para os trabalhadores, são ocasiões valiosas de renda e experiência; para as empresas, uma resposta rápida ao aumento sazonal da demanda”.
Destaque vai além da técnica
Para quem busca uma vaga e sonha com a efetivação, ter técnica não é o bastante. Segundo Rose Câmara, coordenadora do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) Carreiras, o diferencial está em combinar conhecimento, estratégia e autoconhecimento.
“O primeiro passo é olhar para dentro: entender seus pontos fortes, seus valores e o tipo de cultura em que você se encaixa. Com isso claro, fica mais fácil construir um currículo que conte uma história coerente e mostre resultados concretos”, orienta.
Ela também reforça a importância de manter o perfil profissional atualizado e coerente com os objetivos. Em um período de alta competitividade, pequenas atitudes podem fazer diferença entre uma vaga temporária e uma contratação definitiva.
Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
