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Reforço na saúde: 261 profissionais já começam a atuar na rede de urgência em Natal

Reprodução/Escola Técnica Geração
A primeira convocação reúne 261 profissionais, sendo 61 técnicos de enfermagem e 200 enfermeiros, incluindo vagas destinadas a pessoas com deficiência  |   BNews RN - Divulgação Reprodução/Escola Técnica Geração
José Nilton Jr.

por José Nilton Jr.

Publicado em 17/04/2026, às 14h05



Os candidatos convocados no Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura do Natal já iniciaram as atividades na rede pública de saúde, com foco inicial nas unidades de urgência e emergência da capital.

A primeira convocação reúne 261 profissionais, sendo 61 técnicos de enfermagem e 200 enfermeiros, incluindo vagas destinadas a pessoas com deficiência. O processo teve início na última quarta-feira (15).

Os selecionados devem concluir os trâmites até esta sexta-feira (17), na sede da Secretaria Municipal de Saúde de Natal, localizada no bairro Areia Preta.

Prioridade nas unidades de urgência

De acordo com a coordenação do setor de gestão do trabalho em saúde, os profissionais estão sendo direcionados, neste primeiro momento, para reforçar o atendimento em UPAs, hospitais e no Samu.

A medida busca ampliar a capacidade de resposta da rede em situações críticas, além de melhorar o fluxo de atendimento à população. A expectativa é que novas convocações sejam realizadas a partir do dia 24 de abril.

Capacitação e integração

Antes de assumirem plenamente as funções, os novos profissionais passam por capacitação inicial.

O treinamento inclui orientações sobre protocolos, fluxos de atendimento e funcionamento das unidades, com foco em garantir agilidade e humanização no serviço.

Unidades como a UPA Pajuçara já começaram a integrar os novos servidores às equipes.

Ampliação do atendimento

Na UPA Esperança, por exemplo, oito enfermeiros e 22 técnicos de enfermagem já foram incorporados.

A chegada dos profissionais deve contribuir para melhorar a organização interna e aumentar a segurança no atendimento.

O processo seletivo prevê, ao todo, a contratação de 1.050 profissionais para a rede municipal, além da formação de cadastro reserva, com lotação definida conforme a necessidade da administração pública.

Classificação Indicativa: Livre

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