Geral
por José Nilton Jr.
Publicado em 03/08/2026, às 16h30
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) publicou uma nova relação de candidatos aprovados na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2). O Edital nº 228/2026 foi divulgado na última semana, no Diário Oficial da União, contemplando 702 candidatos para cargos do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Do total de classificados, 242 ocuparão vagas remanescentes e outros 460 foram convocados para vagas adicionais autorizadas pelo Ministério da Gestão.
De acordo com a Enap, a nova lista foi elaborada para preencher vagas que permaneceram ociosas nas convocações anteriores, além de contemplar postos adicionais autorizados pelo Governo Federal para reforçar o quadro de servidores.
As convocações seguiram a ordem de classificação dos candidatos, respeitando a lista de espera e os critérios legais de reserva de vagas. Os aprovados deverão observar os prazos e procedimentos estabelecidos nos atos de convocação específicos de cada cargo.
Para o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos foram convocados candidatos ao cargo de analista técnico-administrativo, destinado a profissionais com formação superior em qualquer área.
Ao todo, o edital contempla:
208 vagas remanescentes;
300 vagas adicionais.
A carreira é considerada transversal na administração pública federal e reúne cargos administrativos de nível superior que podem atuar em diferentes órgãos do Executivo.
No Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a nova convocação reúne 194 candidatos, sendo:
34 vagas remanescentes;
160 vagas adicionais.
Os classificados atuarão no cargo de analista do seguro social, em diversas especialidades, entre elas:
Serviço Social;
Fisioterapia;
Psicologia;
Terapia Ocupacional;
Tecnologia da Informação;
Engenharia;
Direito;
Contabilidade;
Administração;
Estatística.
Sobre o CNU 2
Realizado no segundo semestre de 2025, o Concurso Público Nacional Unificado ofertou inicialmente 3.652 vagas distribuídas entre 32 órgãos federais.
As oportunidades foram organizadas em nove blocos temáticos, permitindo que os candidatos escolhessem diferentes cargos dentro do mesmo bloco conforme a ordem de preferência indicada na inscrição.
3.144 eram destinadas a cargos de nível superior;
508 para cargos de nível intermediário.
O concurso também previu reserva de vagas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência, conforme a legislação federal.
Além disso, o Ministério da Gestão adotou, nesta edição, uma política de equiparação de gênero na etapa discursiva, com o objetivo de garantir proporcionalidade entre homens e mulheres convocados para essa fase. A medida resultou na participação de mais de 24 mil mulheres, que representaram cerca de 57% dos candidatos chamados para as provas discursivas.
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