Elon Musk: aprenda com o empresário bilionário a conseguir aumento de salário

Ganhar um aumento é um desejo de praticamente todas as pessoas que trabalham. Apesar de o cenário corporativo nem sempre facilitar esse tipo de avanço, existem estratégias que podem transformar esse desejo em realidade e, às vezes, elas vêm das referências mais inusitadas.

De acordo com o portal Exame, táticas usadas pelo empresário Elon Musk, conhecido como a pessoa mais rica do mundo, ao negociar seus pacotes de remuneração podem servir como inspiração até para profissionais comuns.

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A grande sacada está em conhecer o próprio valor, vincular resultados a metas claras e transformar a conversa sobre salário em uma negociação de benefícios mútuos.

O que dizem os especialistas

Para Alan Stein, CEO da Kadima Careers, compreender as opções que você tem é essencial para aumentar seu poder de negociação. Em entrevista ao Business Insider, ele destaca que contar com um “plano B”, ou seja, uma alternativa concreta a uma oferta de emprego, permite que o profissional negocie com mais confiança e equilíbrio.

Já John Gates, da Salary Coach, lembra que profissionais considerados “risco de pessoa-chave”, têm mais margem para negociar salário. No caso de Musk, a Tesla valoriza seu impacto direto no crescimento da empresa, justificando seu pacote extraordinário. Sendo assim, quanto mais essencial um profissional se torna para a empresa, maior seu poder de negociação.

Propostas externas exigem cautela

Ainda segundo Gates, é preciso ter cuidado ao usar propostas de outras empresas como argumento, já que isso pode gerar dúvidas sobre a lealdade do funcionário.

Uma alternativa mais estratégica, segundo o Business Insider, é dizer ao gestor que há interesse de recrutadores, mas reforçar o desejo de seguir na empresa. Desta forma, é possível negociar a remuneração sem criar desconforto.

Recompensa por resultados

Musk recebe apenas se a Tesla alcançar grandes metas, passando de US$ 1,5 trilhão para US$ 8,5 trilhões até 2035. Para profissionais comuns, transformar parte do salário em recompensa por resultados é uma maneira de provar valor e celebrar conquistas junto com a empresa.

Também ao BI, a consultora Patrice Lindo, da Career Nomad, destacou que é importante anotar conquistas e resultados ao longo do tempo, já que isso ajuda a mostrar impacto real e a fortalecer argumentos na hora de pedir aumento.

Vale também pensar além do salário. Negociar outros benefícios como bônus, participação em ações, férias adicionais ou data de início flexível também pode fazer diferença.