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Reforço na saúde: 261 profissionais já começam a atuar na rede de urgência em Natal

A primeira convocação reúne 261 profissionais, sendo 61 técnicos de enfermagem e 200 enfermeiros, incluindo vagas destinadas a pessoas com deficiência  |  Reprodução/Escola Técnica Geração

Publicado em 17/04/2026, às 14h05   Reprodução/Escola Técnica Geração   José Nilton Jr.

Os candidatos convocados no Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura do Natal já iniciaram as atividades na rede pública de saúde, com foco inicial nas unidades de urgência e emergência da capital.

A primeira convocação reúne 261 profissionais, sendo 61 técnicos de enfermagem e 200 enfermeiros, incluindo vagas destinadas a pessoas com deficiência. O processo teve início na última quarta-feira (15).

Os selecionados devem concluir os trâmites até esta sexta-feira (17), na sede da Secretaria Municipal de Saúde de Natal, localizada no bairro Areia Preta.

Prioridade nas unidades de urgência

De acordo com a coordenação do setor de gestão do trabalho em saúde, os profissionais estão sendo direcionados, neste primeiro momento, para reforçar o atendimento em UPAs, hospitais e no Samu.

A medida busca ampliar a capacidade de resposta da rede em situações críticas, além de melhorar o fluxo de atendimento à população. A expectativa é que novas convocações sejam realizadas a partir do dia 24 de abril.

Capacitação e integração

Antes de assumirem plenamente as funções, os novos profissionais passam por capacitação inicial.

O treinamento inclui orientações sobre protocolos, fluxos de atendimento e funcionamento das unidades, com foco em garantir agilidade e humanização no serviço.

Unidades como a UPA Pajuçara já começaram a integrar os novos servidores às equipes.

Ampliação do atendimento

Na UPA Esperança, por exemplo, oito enfermeiros e 22 técnicos de enfermagem já foram incorporados.

A chegada dos profissionais deve contribuir para melhorar a organização interna e aumentar a segurança no atendimento.

O processo seletivo prevê, ao todo, a contratação de 1.050 profissionais para a rede municipal, além da formação de cadastro reserva, com lotação definida conforme a necessidade da administração pública.

Classificação Indicativa: Livre


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