Confira os detalhes do 13º salário para quem recebe auxílio-doença

O 13º salário é bastante aguardado pelo povo brasileiro. Isso porque ele costuma trazer um alívio financeiro no final do ano, ajuda a pagar dívidas e até antecipar os gastos das compras de Natal.

No entanto, apesar de muitos aguardarem o 13º com muita expectativa, é comum surgir a dúvida: e quem está afastado recebendo auxílio-doença? Segundo informações do portal InfoMoney, trabalhadores sob o regime da CLT continuam com o direito ao benefício mesmo durante o afastamento.

A CLT protege quem não pode trabalhar por motivos de doenças, garantindo que recebam normalmente, inclusive o 13º salário, para cuidar da saúde e das necessidades do dia a dia.

Sobre o pagamento do 13º salário

Ainda de acordo com o InfoMoney, esse pagamento é feito em conjunto com os beneficiários do INSS, como aposentados e pensionistas. Por exemplo, este ano, esse grupo teve as parcelas do 13º antecipadas.

Para a primeira parcela, quem recebe até o piso salarialrecebeu entre 24 de abril e 8 de maio, enquanto os que ganham acima do piso receberam entre 2 e 8 de maio.

Já a segunda parcela foi paga logo em seguida: entre 26 de maio e 6 de junho para os que recebem até o piso salarial, e entre os dias 2 e 6 de junho para os demais.

Mas, afinal, quem pode contar com esse pagamento?

Muito mais do que uma gratificação, o 13° salário é um direito que reforça a renda de todas as pessoas que trabalham formalmente, garantindo um alívio no orçamento no fim do ano. Ele não é limitado apenas para os trabalhadores CLT, mas também se estende a outros grupos.

Entre os beneficiários estão os servidores públicos, que recebem segundo regras específicas de seus órgãos, e os segurados do INSS, incluindo aposentados e pensionistas.

Os trabalhadores afastados por licença-maternidade ou por auxílio-doença também entram nessa lista, assim como familiares que recebem o auxílio-reclusão.

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