Prefeitura de Natal cria 350 novos cargos comissionados; saiba funções e salários

A Prefeitura de Natal oficializou a criação de 350 novos cargos comissionados na estrutura da administração pública da capital potiguar. As vagas são de livre nomeação do chefe do Executivo, ou seja, dispensam a realização de concurso público. A medida foi viabilizada por meio de uma lei aprovada pela Câmara Municipal e publicada no Diário Oficial do Município (DOM).

De acordo com o texto aprovado, as novas funções serão distribuídas entre os diferentes órgãos da administração municipal por meio de decretos do Executivo. A lei cria cinco categorias de cargos, divididos entre exigência de ensino superior e ensino médio.

Educação

Seu filho está com notas baixas? Veja como o reforço escolar pode ajudar na reta final do ano letivo

Bastidores

Após derrota de Álvaro Dias, Paulinho Freire começa a exonerar aliados do ex-prefeito em Natal

Raio-X dos novos cargos e salários

A remuneração para as novas vagas varia de R$ 2,5 mil a R$ 6,5 mil. Confira a divisão e os requisitos:

• Assessor Superior de Infraestrutura e Tecnologia (49 vagas): salário de R$ 6,5 mil. Exige nível superior em Engenharia Civil, Arquitetura, TI, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação.
• Analista Jurídico (26 vagas): salário de R$ 5,5 mil. Exige formação superior em Direito.
• Analista Contábil (12 vagas): salário de R$ 5,5 mil. Exige formação superior em Ciências Contábeis.
• Assessor de Planejamento (215 vagas): salário de R$ 3,2 mil. Exige ensino médio completo.
• Assessor Técnico do Tesouro (39 vagas): salário de R$ 2,5 mil. Exige ensino médio completo.

Além destas 350 vagas, a nova legislação também cria nove cargos específicos dentro da Secretaria Municipal de Finanças (Sefin), sendo quatro postos de direção de departamento e cinco de chefia de setor.

Justificativa do executivo

Em nota divulgada pela municipalidade, o prefeito Paulinho Freire (União Brasil) defendeu a criação das vagas alegando a necessidade de reforço estratégico na gestão.

“Estamos ampliando a presença de profissionais com qualificação técnica em áreas estratégicas da administração municipal. A proposta é dar mais capacidade de planejamento, acompanhamento e execução às ações da Prefeitura, especialmente em setores que exigem suporte especializado e tomada de decisão”, justificou o gestor.