Quer salário em dólar? Descubra como trabalhar para fora morando no Brasil

Nos últimos anos, tem sido cada vez mais comum trabalhar para empresas estrangeiras – sem ao menos sair do Brasil. O motivo? A globalização e o enorme avanço da tecnologia.

De acordo com o portal G1, esses profissionais, conhecidos no mercado como Global Workers, conseguem desfrutar de vantagens como salário mais altos, flexibilidade de tempo e liberdade geográfica.

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Mas, como conseguir um emprego fora do Brasil?

Primeiramente, é importante destacar que saber outros idiomas pode ser um diferencial. O inglês continua sendo o mais valorizado para quem busca uma carreira internacional.

No entanto, não é preciso falar como um nativo – o chamado ‘ingles funcional’ já pode abrir muitas portas. Ele serve para se comunicar com clareza, participar de reuniões e expressar ideias de maneira eficiente.

“Em termos de carreira e retorno salarial, aprender inglês pode ser um dos melhores investimentos a se fazer. Cada vez mais, plataformas de AI gratuitas oferecem a possibilidade de aprender e praticar inglês, como uma porta de entrada para o aprendizado”, declara o CEO da plataforma de câmbio TechFX, Eduardo Garay, ao G1.

Por onde começar?

Para conseguir um emprego no exterior, é fundamental compreender o mercado global, organizar um bom currículo em inglês e se preparar de forma estratégica para as entrevistas.

O especialista em carreiras globais Gustavo Sèngès destaca três caminhos para quem deseja atuar fora do país: conectar-se com recrutadores internacionais, investir em networking e buscar vagas de forma proativa.

Moeda e modalidades

Vale ressaltar que os brasileiros que atuam no exterior recebem em moeda internacional e, normalmente, costumam atuar como pessoa jurídica (PJ). Mas a contratação no modelo CLT também pode acontecer.

No formato PJ, os profissionais abrem uma empresa em seu nome, prestam serviços para a contratante, emitem notas fiscais e são responsáveis pelo pagamento de impostos e contribuições.

Atenção aos detalhes

Um ponto muito importante ao conquistar uma oportunidade fora do país diz respeito à legislação envolvida.

Ao G1, o sócio fundador do AVJ Advogados Associados, Antonio Vasconcellos Junior, destacou que, quando o profissional presta serviços para uma empresa estrangeira, mas mora no Brasil, vale a lei brasileira (CLT).

Essa regra não se aplica em casos de condições mais favoráveis previstas pela lei do país contratante. Junior ainda ressalta que os brasileiros contratados como PJ não têm os direitos da CLT, mas podem negociar cláusulas específicas no contrato de trabalho.