Abono Salarial 2026: veja a partir de quando as consultas poderão ser feitas

A partir desta quinta-feira (5), trabalhadores já poderão realizar a consulta para descobrir se têm direito ao Abono Salarial em 2026, referente ao ano-base 2024. O procedimento poderá ser feito por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br.

Nas plataformas digitais, os beneficiários conseguem verificar informações detalhadas, como o valor a ser recebido, a instituição responsável pelo pagamento e a data exata do crédito. Ao todo, o programa vai distribuir R$ 32,3 bilhões, com liberação escalonada conforme o mês de nascimento do trabalhador.

O valor do Abono Salarial é calculado a partir do salário mínimo vigente, dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano-base. Em 2026, os pagamentos variam de R$ 136 a R$ 1.621, conforme o tempo de serviço registrado em 2024.

Calendário de pagamentos começa em fevereiro

O primeiro lote de pagamentos será liberado no dia 16 de fevereiro, com um total de R$ 2,5 bilhões destinados aos trabalhadores nascidos em janeiro. Os valores ficarão disponíveis para saque até o encerramento do calendário, em 30 de dezembro.

Do total de beneficiários, cerca de 1,8 milhão de trabalhadores da iniciativa privada, inscritos no Programa de Integração Social (PIS), receberão pela Caixa Econômica Federal. Esse grupo concentra aproximadamente R$ 2,29 bilhões em recursos.

Já 217,2 mil servidores públicos vinculados ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) terão os pagamentos efetuados pelo Banco do Brasil, somando R$ 301,9 milhões.

Quem tem direito ao Abono Salarial em 2026?

Para receber o benefício, é necessário atender a critérios estabelecidos pelo governo federal. Entre eles, estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo empregatício.

Também é exigido que o trabalhador tenha recebido, em média, até R$ 2.766 por mês de empregadores que contribuem para os programas. Além disso, é preciso ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias no ano-base, consecutivos ou não.

Outro requisito fundamental é que os dados referentes ao vínculo de trabalho tenham sido corretamente informados pelo empregador no sistema eSocial.

Em caso de dúvidas, os trabalhadores podem procurar os canais do Ministério do Trabalho e Emprego, as superintendências regionais do Trabalho ou a central Alô Trabalho, pelo telefone 158

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