Geral
Publicado em 08/11/2026, às 08h36 Imagem: Reprodução Mayane Bezerra
Ex-funcionários e colaboradores da operadora de telefonia Oi começaram a receber, nesta sexta-feira (6), pagamentos referentes a verbas rescisórias de natureza indenizatória. Nesta primeira etapa, os repasses serão limitados a R$ 15 mil por trabalhador, conforme determinação da Justiça do Rio de Janeiro.
Os valores serão distribuídos por meio de rateio proporcional entre os trabalhadores desligados da empresa que possuem créditos classificados como extraconcursais. O pagamento dependerá do valor devido a cada beneficiário e da disponibilidade de recursos em caixa.
A liberação foi aprovada pelos administradores judiciais Bruno Rezende e Adriano Pinto Machado e determinada pela juíza Simone Gastesi Chevrand, titular da 7ª Vara Empresarial da Capital.
No processo de falência da operadora, a Justiça tem priorizado o pagamento de direitos trabalhistas na distribuição dos recursos disponíveis. Até o momento, R$ 7,8 milhões foram destinados à quitação de salários e verbas rescisórias de trabalhadores da companhia.
A falência da Oi foi decretada em 25 de agosto de 2026 pela 1ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro. A decisão foi unânime e rejeitou recursos apresentados pelos bancos Bradesco e Itaú, credores da operadora.
A empresa já havia tido a falência decretada em novembro de 2025, após enfrentar dificuldades financeiras durante o processo de recuperação judicial iniciado em dezembro de 2022. A decisão, no entanto, foi suspensa após recursos dos bancos credores.
As instituições financeiras argumentavam que a interrupção das atividades da operadora poderia provocar prejuízos a clientes, funcionários e credores.
Apesar das tentativas de recuperação, a Oi não conseguiu cumprir suas obrigações financeiras. A dívida acumulada é estimada em R$ 44 bilhões, envolvendo aproximadamente 164 mil credores.
O pagamento das verbas trabalhistas ocorre de forma gradual, conforme a disponibilidade financeira e as determinações judiciais.