Cidades
Publicado em 07/10/2026, às 06h42 Magnus Nascimento Lavínia Manso
Lojistas de Natal começaram a se preparar, em outubro, para contratar funcionários temporários diante da expectativa de mais clientes na Black Friday e nas festas de fim de ano. No Midway Mall, a previsão é de mais de 200 vagas, principalmente para vendedores. No Alecrim, a maior parte das contratações deve começar na segunda quinzena do mês.
A estimativa para o Midway Mall é de Marcelo Rique, presidente da Associação de Lojistas do shopping. Além das lojas, estabelecimentos de alimentação e equipes de serviços gerais devem precisar de reforço. Parte das seleções começa em outubro para dar tempo de treinar os profissionais antes do período de maior movimento, no fim de novembro.
Na Cacau Show do shopping, a previsão é contratar até três consultoras no fim de novembro. Segundo o gerente Allan Benedito, o contrato temporário costuma durar cerca de um mês e meio, e profissionais que se destacam podem ser efetivados.
No Alecrim, o ritmo de contratações ainda está abaixo do observado no mesmo período do ano passado, de acordo com Matheus Feitosa, presidente da Associação dos Empresários do Bairro do Alecrim (Aeba). Ele afirma, porém, que os lojistas planejam abrir vagas à medida que o fluxo de clientes aumentar nos próximos meses.
A loja de confecções Emanuelle já realiza entrevistas e espera contratar cerca de seis pessoas, embora o número dependa de uma decisão da direção. A gerente Cleide Alves informou que os contratos costumam durar três meses e que há possibilidade de efetivação.
Também no bairro, a Mil Opções prevê contratar três profissionais a partir do início de novembro. A maior parte das oportunidades deve ser para vendedores, segundo Alessandro Caetano, que trabalha na loja. Ele relata que os contratos podem se estender até depois do Carnaval.
Feitosa, presidente da Aeba, observa que profissionais entre 35 e 50 anos têm ocupado mais vagas temporárias no comércio do Alecrim. Na avaliação dele, esse grupo reúne experiência e tem demonstrado interesse pelas oportunidades. Já Rique, presidente da Associação de Lojistas do shopping, aponta que encontrar trabalhadores qualificados tem sido uma dificuldade para os lojistas do shopping.
Para quem busca uma vaga sem experiência formal, o diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial no Rio Grande do Norte (Senac RN), Raniery Pimenta, recomenda apresentar cursos, trabalhos voluntários e atividades informais que mostrem habilidades úteis para o atendimento ao público.
Pimenta também orienta os contratados a aproveitar o período para aprender as tarefas da loja e demonstrar responsabilidade. Esse desempenho pode ser considerado caso surja a possibilidade de permanecer na equipe após o fim do contrato.